一、项目名称

吴江区养老护理和救助领域安全管理服务项目。

二、项目内容

1.安全管理对象：吴江区养老护理和救助领域服务机构，包括：养老机构、日间照料中心、福利中心、救助站、未成年人保护等；

2.安全管理内容：制度执行安全、消防安全、燃气燃油安全、建筑环境安全、食品药品安全、特种设备安全、人身服务安全、疫情防控安全等；

3.安全管理需求：安全生产检查和整改复查（80次），安全教育培训（2次），集中应急演练（1次），行业风险隐患内容清单，协助组建应急处置队伍和专家智库，协助完善台账资料管理和综合分析报告等。

三、项目时间

自合同签订之日一年内。

四、项目价格

预算总金额：270000元（大写贰拾柒万元整）。

五、资质要求（同时具备以下条件）

1.具有独立法人资格、能够独立承担民事责任能力的响应承接方；

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加本次遴选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

2.营业执照中注明的经营范围含有本次采购内容的业务或项目；

3.不接受联合体报名。

   六、报名期限和方式

报名时间：6月6日至10日，9:00-17:00，现场报名。

报名地点：吴江区开平路1000号吴江大厦A6吴江区民政局养老服务科。

七、报名时应提供的材料

1.报名人应出示身份证原件（报名人非报名单位法人时，还应提交法人签字或盖章的授权委托书，并加盖单位公章）；

2.提交社会统一信用代码证书复印件（加盖单位公章）；

3.投标单位就本次招标所需的投标文件（含报价表）。

八、中标方式

现场评标，得分最高者中标，评分标准详见附件。

九、联系电话：0512-63980618、0512-63980622。

附件：评分标准

苏州市吴江区民政局

2022年6月1日

评分标准

一、评审办法：

1.本次评审采用综合评分法，是指在满足采购文件实质性要求前提下，按照采购文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评审总得分最高的供应商作为成交供应商的评审方法。

2.评审成员审查每份响应文件是否实质响应了采购文件的要求，未实质性响应的响应文件将被拒绝，也不进行评审。

3.评审成员独立对每个进入打分程序的响应文件以打分的形式进行评审和评价。对评委的评分进行统计汇总时算术平均计算得分（计算结果均四舍五入保留两位小数）。

 4.如出现评审总得分最高的供应商有两个或两个以上的，以响应报价较低者优先作为成交候选供应商或者成交供应商的评审方法，如果响应报价也相同的，则由评审委员会组织以抽签方式确定。

二、评分标准：

（一）价格分值：15分

1.响应报价不高于采购预算的为有效响应报价，超出此范围的响应报价为无效响应报价，无效响应报价的响应文件不进行评审，也不得标。

2.以实质性响应采购文件要求且响应价格最低的有效报价为评审基准价，其价格15分为满分。其他有效响应报价得分统一按照下列公式计算：

响应报价得分＝（评审基准价/响应报价）×15％×100。

（二）项目方案：35分

1.总体方案的理解把握（15分）

对本项目的内容和需求能充分理解把握，方案科学合理、情况熟悉、描述清晰、切实可行、流程规范、有具体可执行计划安排的得15分；内容和需求能理解把握，方案描述清晰、切实可行、具体执行计划安排一般的得10分；提供方案，但方案较差的得5分；方案与采购要求严重偏离或未提供的不得分。

2.工作计划安排（10分）

对本项目的工作计划安排合理、清晰、准确的得10分；安排较为清晰、准确的得7分；安排基本满足但有缺失的得3分；较差或未提供的不得分。

3.管理制度（10分）

对本项目建立综合管理制度，包括人员管理、进度管理、质量管理、档案管理、保密管理等。制度合理、完整，针对性和操作性强的得10分；制度较为完整，针对性和操作性较为一般的得7分；制度不全，针对性和操作性一般的得3分；较差或未提供的不得分。

三、保障能力：50分

1.项目负责人（10分）

（1）拥有全日制本科及以上学历的得4分,大专学历的得2分,大专以下的不得分。（提供学历证书复印件，不提供相关证明的不得分）

（2）安全类专业毕业的得2分，非安全类专业毕业的不得分。（不提供相关证明的不得分）

（3）从事安全类工作5年以上的得4分，3年（不含）-5年（含）的得3分，3年（含）-1年（不含）的得2分，1年以下的得1分。（时间年限计算截至2022年5月31日，提供相关从业单位开具的从业证明及单位营业执照复印件，不提供相关证明的不得分）

2.人员技术能力（25分）

（1）拟配备参与本项目的技术专家中具有注册安全工程师、安全评价师、注册消防工程师、建造师、电气工程师等类别，每提供1人得2分，最高10分。（提供职称证书复印件并加盖响应单位公章）

（2）技术专家中有响应单位内部工作人员的，每有1人得2分，最高6分。（提供最近一个月的社保缴纳证明，不提供相关证明的不得分）

（3）对本项目拟投入技术专家情况进行综合分析与评审。拟投入专家构成科学合理，分工安排明确的得9分；拟投入专家构成比较合理，分工安排比较明确的得6分；拟投入专家构成一般，基本满足总体要求的得3分；拟投入专家构成不合理，分工安排不够明确的不得分。

3.针对项目的服务承诺（6分）

对本项目服务承诺详实具体，可行性强的得6分；服务承诺较为完整，可行性一般的得4分；服务承诺一般的得2分；服务承诺内容较差或未提供的不得分。

4.履约能力比较（9分）

响应单位三年内具备类似项目业绩，每份合同得3分，最高得9分。（提供业绩合同及对应合同服务期间任意一期发票的复印件，并加盖响应单位公章，不提供相关证明的不得分）

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